دسته بندی : پاورپوینت
نوع فایل : PowerPoint (..pptx) ( قابل ویرایش و آماده پرینت )
تعداد صفحه : 30 صفحه
                                نوع فایل : PowerPoint (..pptx) ( قابل ویرایش و آماده پرینت )
تعداد صفحه : 30 صفحه
قسمتی از متن PowerPoint (..pptx) :
بنام خدا مدیریت عملکرد:افزایش بوسیله اصول 5Sژاپنی 5S نظامی است که در ژاپن بصورت نهادینه مورد استفاده قرار گرفته و نتایج بسیار خوبی را برای واحدهای صنعتی و خدماتی به ارمغان آورده است. نتایجی که معمولاً با استفاده از این روش حاصل می گردد را می توان به اختصار: 
پیشگیری از حوادث  
 کاهش وقفه کاری  
کنترل عملیات تولید  
افزایش بهره وری در محیط کار عنوان نمود. 
 5S ایده ای تا همین اواخر به عنوان حرکتی جزئی و کم اهمیت در زمینه تولید و بهره وری بشمار می رفت وآن را صرفا" جالب ، اما نه ضروری، در نظر می گرفتند. ولی امروزه مدیریت دیدگاه خود را نسبت به 5S  تغییر داده وآن را محور تفکر و فلسفه خود قرار داده است .
 امروزه 5S روشی کلیدی در مدیریت و در واقع برنامه ای برای مشارکت همه جانبه تمامی کارکنان است.
5S  یک رویکرد قدم به قدم برای تمیز کردن و ساماندهی محیط کار است و نقطه شروع بهبود بهره وری و کیفیت به خصوص در صنایع ساخت و تولید به شمار می رود .    فعالیت های 5S  یک رویکرد اساسی برای ایجاد فرهنگ مثبت و منضبط کاری در سازمان می باشد و مزایای محسوسی همانند:
 مشارکت بیشتر افراد
 افزایش تعداد پیشنهادات 
استفاده بهتر از فضا
 کار در جریان و موجودی های کمتر
 جریان بهتر و روان تر عملیات
 نرخ های پایین حوادث ، خرابی ها و دوباره کاری ها  را به همراه دارد.
                            
                                    فرمت فایل پاورپوینت می باشد و برای اجرا نیاز به نصب آفیس دارد
                                
                         
                     
                                             
                                             
                                             
                                             
                                             
                                             
                                             
                                             
                                             
                                             
                         
                        