انتظار عدالت و عدالت در سازمان از سری دروس مدیریت رفتار سازمانی پیشرفته
عدالت، یعنی نهادن هر چیزی به جای خود و لفظی است که با معنایی وسیع در کلیه شوون آدمی حضور موثر دارد. قانون عدالت یک قانون کلی و عمومی است و هر نوع داوری و حکومت را چه در امور بزرگ و چه کوچک شامل می شود.
دسته بندی : پاورپوینت
نوع فایل :  powerpoint (..pptx) ( قابل ویرایش و آماده پرینت )
تعداد اسلاید : 43 اسلاید
قسمتی از متن فایل :
این فایل خلاصه ای از کتاب انتظار عدالت و عدالت در سازمان از سری کتاب های مدیریت رفتار سازمانی پیشرفته دکتر رضائیان می باشد که حاوی 43 اسلاید است و برای دانشجویان رشته مدیریت و داوطلبان آزمون دکتری و کسانی که درس سمینار در مدیریت دارند، قابل استفاده است.
- فهرست مطالب:
 - تعریف انگیزش
 - سه دلیل ظهور انگیزش
 - نظریه های انگیزش
 - مدل اساسی انگیزش
 - نظریه های جدید انگیزش
 - جدول مقایسه ای نظریه های انگیزش و نتایج مورد انتظار
 - عدالت
 - چهار معنی یا چهار کاربرد برای کلمه عدل عبارت است از
 - تصمیمات و رفتارهای مدیریت باید با رعایت حقوق موارد زیر باشد
 - عدالت در سازمان
 - اهمیت رعایت عدالت
 - انواع عدالت سازمانی
 - عدالت توزیعی
 - عدالت رویه ای
 - تعریف عدالت رویه ای
 - مدل های عدالت رویه ای
 - مدل رابطه ای
 - عوامل شکل دهنده عدالت رویه ای
 - نتایج عدالت رویه ای
 - تشابه عدالت توزیعی و رویه ای
 - عدالت مراوده ای
 - خلاصه آثار بی عدالتی مورد انتظار برای سازمانها
 - منابع و ماخذ
 - تعداد اسلاید: 43
 
فرمت فایل پاورپوینت می باشد و برای اجرا نیاز به نصب آفیس دارد